集团通过课程培训、行动学习等方式分别为基层、中层、高层等不同层级管理人员提供领导力培训项目学习成长。
集团通过亚博(Yabo)体育文化培训、师带徒培训、产品知识培训等方式为新入职员工提供培训学习机会。
集团通过在职培训、课程培训、继续教育等方式分别为营销、研发、生产、职能等不同条线人员提供专业技能培训项目学习成长。
